Jan von Berg hat sich auf wirksame Veränderungsarbeit durch Hypnose spezialisiert und arbeitet international sowohl mit Einzelklienten als auch mit Gruppen. Schwerpunkte seiner Arbeit sind Rhetorik-, Charisma-, Lampenfieber- und Medientrainings sowie die Begleitung von Change-Prozessen. Durch zahlreiche Medienberichte (u.a. in Pro7, WDR, NDR, RTL und ManagerSeminare) wurde er zu einem der bekanntesten und gefragtesten Hypnose-Coaches in Deutschland.

Als lizenziertes Mitglied der "Association for professional Hypnosis and Psychotherapy" in London und der maßgeblichen deutschen Fachverbände für Hypnose und Coaching richtet er sich nach deren ethischen Richtlinien. Zu seinen Kunden gehören Unternehmen wie die Helvetia Leben, GE Healthcare, T-Systems und die Deutsche Bank.

Ausbildung und anschließende Tätigkeit als Bankkaufmann, danach Studium der "Sozialen Verhaltenswissenschaften" mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie. Jan von Berg verfügt über Zertifikats-Abschlüsse in Hypnose und NLP, zum Psychologischen Berater, zum Psychologischen Management-Trainer, zum "wingwave"®-Coach und zum Projektmanager (IHK). Seit 2001 ist er selbstständig und hat eigene Praxen in Deutschland und auf Mallorca.

Als Dozent ist von Berg am Essex Institut für Klinische Hypnose (EICH) in London und München, an der Westfälisch-Lippischen Sparkassen-Akademie in Münster sowie an der shift-Academy in Heidelberg tätig.

• Rede-Angst: Ohne Aufregung zum Publikum sprechen (07-S10)
• Charisma: Den eigenen Stil finden und die Ausstrahlung steigern (07-S13)
• Schlagfertigkeit: Auf Einwände treffsicher reagieren (07-S14)
• Motivation: Mitarbeiter erfolgreich informieren und aktivieren (07-S19)
• Konfliktkommunikation: Probleme erkennen und angemessen lösen (07-S20)

• Was ist Ihr bester Kommunikations-Tipp?
  »Ehrliches Interesse zeigen. Nur wenn Sie "von innen heraus" ein ehrliches, authentisches Interesse an Ihrem Kommunikationspartner zeigen, werden Sie Ihren persönlichen Erfolg spüren. Alle aufgesetzten Techniken bewirken schnell das Gegenteil.«
• Was war ein Highlight in Ihrer bisherigen Tätigkeit?
  »Da gibt es einige - zum Beispiel den Vorstand, dessen Rede-Angst seit über 8 Jahren (und 15 Rhetorik-Trainings) bestand. Wir fanden eine Möglichkeit, diesen Zustand innerhalb von 2 Coachings dauerhaft zu verbessern.«
• Wie lautet Ihr Motto?
  »Es gibt immer einen Weg, sich positiv zu verändern!«